Ja, eine Moderatorin kann auch Interviews führen: Jasmin Wölke moderiert Bühneninterviews und Executive Talks auf Deutsch und Englisch. Sie bereitet jedes Gespräch mit dem Veranstalter und dem Gast vor und führt es so, dass der Gast glänzt und der Saal etwas mitnimmt.
Warum ein Interview oft stärker ist als ein Vortrag
Viele Vorstände, Gründerinnen und Expertinnen halten ungern Vorträge. Im Gespräch sind dieselben Personen plötzlich präzise, ehrlich und nahbar. Genau das nutzt ein Bühneninterview: Statt zwanzig Folien gibt es zwanzig Minuten echte Antworten. Für den Veranstalter hat das Format noch einen Vorteil. Ein Interview lässt sich kürzen oder verlängern, wenn der Zeitplan wackelt. Ein Vortrag nicht. Deshalb ersetzt der Executive Talk auf immer mehr Konferenzen den klassischen CEO-Slot. Das Publikum dankt es mit Aufmerksamkeit, denn ein Gespräch hört man anders als eine Rede.
Fragen entstehen im Vorgespräch, nicht am Teleprompter
Vor jedem Interview spricht Jasmin mit dem Gast oder seinem Team. Dabei klärt sie die Themen, die Kernbotschaften und die Punkte, die nicht auf die Bühne gehören. Die Fragen kennt der Gast in Richtung, aber nicht im Wortlaut. So bleibt das Gespräch lebendig, ohne jemanden zu überrumpeln. Aus ihrer eigenen Konzernlaufbahn bei Bosch, SAP und Volkswagen weiß Jasmin, wie Führungskräfte denken und worauf Kommunikationsabteilungen achten. Das verkürzt die Abstimmung spürbar.
Nachfassen, wenn die Antwort zu glatt wird
Erfahrene Gesprächspartner sind oft medientrainiert. Die erste Antwort sitzt, sagt aber wenig. Die Kunst der Interview-Moderation ist die zweite Frage: freundlich, konkret, mit echtem Interesse. Jasmin hört zu, statt die Frageliste abzuarbeiten, und greift auf, was der Saal gerade denkt. Bei kritischen Themen bleibt sie respektvoll und trotzdem beharrlich. Der Gast verliert nie sein Gesicht, das Publikum bekommt trotzdem Substanz. Diese Balance trägt auch ihre Arbeit auf Podien, mehr dazu auf der Seite Podiumsdiskussion.
Vom Einzelinterview bis zum Talk-Format im Programm
Jasmin führt Einzel- und Doppelinterviews, Kamingespräche und kurze Talk-Blöcke zwischen Vorträgen. Beim SAP Tech Leadership Forum gehörten Gespräche mit Führungskräften zum Kern des Programms, die Referenz steht auf der Seite Referenzen. Internationale Gäste interviewt sie auf Englisch oder im Wechsel beider Sprachen, damit der ganze Saal folgen kann. Wie ein lockeres Gesprächsformat am Abend funktioniert, zeigt die Seite Fireside Chat.